Pressemitteilung vom 03.03.2023    

Sigmar Gabriel zeichnet Westerwald Bank als "Bester Arbeitgeber" aus

Westerwald Bank erhält "Top Job“-Siegel für herausragende Arbeitgeberqualitäten. Sigmar Gabriel würdigt die starke Kultur des Unternehmens.

Hachenburg. Die Arbeitgeberanalyse "Top Job“ ist auf die mittelständischen Tugenden zugeschnitten. Eine eigens hierfür entwickelte wissenschaftlich fundierte Mitarbeiterbefragung bewertet die Kultur der Unternehmen. Das Feedback der Mitarbeitenden der Westerwald Bank fiel hierbei durchweg positiv aus. Wie aus der Pressemitteilung weiter hervorgeht, wurden besondere Qualitäten in den Bereichen "Kultur & Kommunikation“ sowie "Mitarbeiterentwicklung & Perspektive“ sichtbar.

"In unserer Personalarbeit setzen wir unter anderem folgende Maßnahmen um: Im Rahmen des Potenzialprogramms etwa entwickeln wir junge Leistungsträger für künftige Aufgaben als Fach- oder Führungskraft. Das zweijährige Programm beinhaltet dabei ein entsprechendes Audit, zahlreiche Seminarbausteine zur fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie einen konkreten Projektauftrag. Das Ganze wird von einem Mentoringprogramm über die gesamte Laufzeit unterstützt. Darüber hinaus ermöglichen mehrere Traineeprogramme in unterschiedlichen Bereichen der Bank einen optimalen Karrierestart für Berufseinsteiger und Hochschulabsolventen", sagt Andrej Jurtschenko, Personalleiter der Westerwald Bank eG.

Für das rund 480 Mitarbeiter starke Unternehmen ist es die dritte Auszeichnung als "Top Job“-Arbeitgeber. Mit dem Qualitätssiegel zeichnet das Zentrum für Arbeitgeberattraktivität, zeag GmbH, seit 20 Jahren Unternehmen aus, die sich auf bemerkenswerte Art und Weise für eine gesunde Arbeitsplatzkultur starkmachen. "Arbeitgeberattraktivität ist ein entscheidendes strategisches Thema für jedes Unternehmen, das langfristig erfolgreich sein will“, bekräftigt Gabriel die ausgezeichneten Unternehmen in ihrem Tun. "Wir freuen uns sehr über diese besondere Auszeichnung, die auf einer wissenschaftlich fundierten und unabhängigen Analyse beruht“, berichtet Dr. Ralf Kölbach, Vorstandssprecher der Westerwald Bank. "Arbeitgeberattraktivität ist in unserer Unternehmensstrategie fest verankert - sie ist ein entscheidendes Element unserer Unternehmens-DNA. Gerade in schwierigen Zeiten wie den aktuellen ist uns das Feedback der Mitarbeitenden besonders wichtig. Denn unsere starke Kultur macht uns krisenfest und da gehört ein regelmäßiges Feedback unweigerlich dazu“, sagt Kölbach.

Die Wissenschaftler des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen befragten die Mitarbeitenden online und analysierten die eingesetzten HR-Instrumente. Entscheidend für die Auszeichnung war laut Pressemitteilung in erster Linie die Mitarbeiterbefragung. Die ausgezeichneten Unternehmen dürfen nun für die nächsten zwei Jahre das "Top Job“-Siegel tragen. Schirmherr des Projekts ist der ehemalige Vizekanzler Sigmar Gabriel. (PM)

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