Nachricht vom 04.09.2021 
Remote Work: Mit ortsunabhängiger Arbeit zu mehr Freiheit
Immer mehr Menschen wünschen sich mehr Freizeit, Flexibilität und Abwechslung im Job. Oft verbringen Arbeitnehmer ihren gesamten Tag mit ihrem Beruf. Dabei kommen Familie, Freunde, Hobbys und die Zeit allein oft zu kurz. Allein der Weg zu und von der Arbeit nimmt in den meisten Fällen eine Menge wertvolle Freizeit in Anspruch. Doch wie lässt sich dieses Problem lösen? Eine Möglichkeit, auf die zunehmend mehr Unternehmen umsteigen, ist die sogenannte Remote Work.
Was ist Remote Work?
Remote Work ist eine Form der Arbeit, die komplett ortsunabhängig ausgeführt werden kann. Die einzigen Voraussetzungen sind ein PC und ein stabiler Internetzugang. Auf diese Weise können Mitarbeiter eines Unternehmens, aber auch Selbstständige von überall aus arbeiten. Sei es auf Reisen im Ausland, im Café nebenan, im Co-Working-Space oder von zu Hause aus: Dem Berufstätigen ist es vollkommen freigestellt, an welchem Ort er arbeitet. Dementsprechend unterscheidet sich Remote Work auch vom sogenannten Homeoffice. Denn im Homeoffice wird oft aus Datenschutzgründen ausschließlich von zu Hause aus gearbeitet.
Der Kontakt zum Unternehmen oder zu Kunden findet in der Remote Work in der Regel ausschließlich per Telefon oder online über Video-Meetings, Chats, E-Mails oder Calls statt. In der Heimarbeit wird jedoch meistens eine regelmäßige Präsenz zu bestimmten Terminen im Unternehmen vorausgesetzt.
Welche Vorteile bieten Remote Jobs?
Remote Jobs bieten vor allem die Vorteile der Orts- und Zeitunabhängigkeit. So können Arbeitnehmer oder Selbstständige frei bestimmen, wo sie arbeiten und zu welcher Tageszeit sie das tun. Auch die Pausenzeiten können dabei frei gestaltet werden. Üblicherweise gibt es lediglich eine Frist oder vereinzelt feste Termine, die eingehalten werden müssen. Die Arbeitsabläufe und -zeiten bis zur Abgabe eines Projekts können jedoch flexibel eingeteilt werden.
Deshalb bieten Remote Jobs eine hervorragende Möglichkeit die Arbeit und das Privatleben so zu gestalten, wie es für einen persönlich am besten ist. Dies ist vor allem für Personen vorteilhaft, die sich im Büro schnell eingeengt fühlen, mehr Pausen benötigen oder viel auf Reisen unterwegs sind. Auch für Eltern kann diese Arbeitsweise optimal sein, da sie sich die Arbeitszeit und die Zeit mit ihren Kindern selbst einteilen können.
Letztlich fordert Remote Work jedoch eine hohe Selbstdisziplin und Organisationstalent, da man sich auch an unmotivierten Tagen zur Arbeit aufraffen muss. Dennoch kann sie die Motivation durch ihre Flexibilität auch enorm steigern, wodurch die Arbeit produktiver und stressfreier wird.
Auch für das Unternehmen und die Umwelt bietet das ortsunabhängige Arbeiten einige Vorteile. So werden Kosten für die Anfahrt zur Arbeit, für Mitarbeiterparkplätze und Mitarbeiter-Büros sowie für die Arbeitskleidung gespart, was ganz nebenbei auch der Umwelt zugutekommt.
Welche Remote Jobs gibt es?
Viele Remote Jobs befinden sich im IT-Bereich, Online-Marketing, Human-Resources-Bereich, in lehrenden Tätigkeiten oder im Kundensupport. Mittlerweile gibt es aber immer mehr Unternehmen, die auf diese Arbeitsweise umsteigen, weshalb es zukünftig wahrscheinlich noch mehr Arbeitsbereiche geben wird, die sich remote durchführen lassen.
Um eine bessere Aussicht auf einen Remote Job zu haben, sollten auf jeden Fall eine gewisse Affinität und mindestens Grundkenntnisse im Umgang mit Computern vorhanden sein. Wer in Bereiche wie der IT oder dem Online-Marketing quer einsteigen möchte, hat heutzutage hervorragende Möglichkeiten über Online-Weiterbildungen und Kurse seine Fähigkeiten zu verbessern.
Somit können die Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessert und die Aussichten auf einen vernünftiger bezahlten Job gesteigert werden. Nach Aussagen der Website metalecture.de, ist der Anteil der Personen, die sich über Online-Kurse weiterbilden, in den Jahren 2008 bis 2020 bereits um 10 % gestiegen. Auch in Zukunft werden sie voraussichtlich eine zunehmend bedeutendere Rolle in der Erwachsenenbildung sowie der Arbeitswelt einnehmen. (prm)
