Nachricht vom 01.12.2021 
Was ist bei einem Lebenslauf besonders wichtig?
Zu jeder anständigen Bewerbung gehört auch ein Lebenslauf dazu, dem zukünftigen Arbeitgeber einen ersten Eindruck in Bezug auf die eigenen Kenntnisse und Fähigkeiten zu verschaffen. Doch worauf kommt es bei einem Lebenslauf besonders an und wie sollte dieser gestaltet werden? Diese und andere Fragen möchten wir Ihnen in dem folgenden Beitrag verraten.
Der Lebenslauf als Nummer Eins der Bewerbungsmappe
Ein gut gestalteter Lebenslauf kann für Bewerber die Eintrittskarte zu einem Vorstellungsgespräch darstellen. Allerdings wird die Bedeutung des Lebenslaufs von vielen Bewerbern unterschätzt, weshalb diese sich bei der Erstellung des Anschreibens mehr Mühe geben als mit dem Lebenslauf. Dafür verantwortlich sind vorwiegend die beiden folgenden Vorurteile:
● Der Lebenslauf ist nicht so wichtig: Dieser Fehler kann Bewerber mitunter die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch kosten, da der Lebenslauf häufig das erste ist, was die Personaler unter die Lupe nehmen. Und entspricht dieser nicht den Erwartungen, war es das mit der Stelle.
● Ein Lebenslauf kann für jede Bewerbung verwendet werden: Zwar muss der Lebenslauf nicht für jede Bewerbung neu erstellt werden, sollte allerdings zumindest auf die jeweilige Stelle angepasst werden. Auf diese Weise kann man einem Unternehmen signalisieren, dass man sich Gedanken gemacht hat und der passende Bewerber für die ausgeschriebene Stelle ist.
Was ist besonders wichtig beim perfekten Lebenslauf?
Laut Aussage von Personal-Experten sind die folgenden vier Punkte die wichtigsten in einem Lebenslauf:
● Erfahrungen: In einem Lebenslauf sollten Bewerber nicht nur auf die eigene Berufserfahrung und Schulabschlüsse zu verweisen, sondern auch persönliche Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten aufführen. Denn auf diese Weise erhält das jeweilige Unternehmen ein ganzheitliches Bild eines Bewerbers.
● Erfolge: In einem Lebenslauf sollten eigene Erfolge aufgeführt werden, die durch Zahlen oder anderweitig belegt werden können.
● Schlüsselwörter und Bulletpoints: Relevante Schlüsselwörter, welche zu den eigenen Kenntnissen und Fähigkeiten passen, sollten nicht nur aufgeführt, sondern zudem auch hervorgehoben werden. Zudem erleichtern Bulletpoints Personalern die Arbeit erheblich, was dazu führt, dass diese sich den Lebenslauf komplett anschauen.
● Warum passt man zu dem Unternehmen: Bewerber, die einem Unternehmen verdeutlichen, weshalb gerade sie das vorhandene Team durch die eigene Persönlichkeit und die eigenen Fähigkeiten zu bereichern, haben gute Chancen auf ein Vorstellungsgespräch.
Sofern Ihr Ergebnis schlussendlich so aussieht wie hier, haben Sie Ihr Ziel erreicht und können Ihre Bewerbung versenden.
Formen des Lebenslaufs
Während ein Lebenslauf früher noch per Hand geschrieben wurde, hat sich das digitale Format mittlerweile durchgesetzt. Doch auch heute unterscheidet man zwischen einem chronologischen und einem funktionalen Lebenslauf.
Der chronologische Lebenslauf
In einem chronologischen Lebenslauf werden sämtliche Ausbildungsstationen sowie die Berufserfahrung des Bewerbers in zeitlicher Reihenfolge aufgeführt. Begann man dabei früher immer mit der Schule, beginnt man heute mit der letzten Station. Denn Unternehmen interessieren sich in erster Linie für die aktuelle Situation eines Bewerbers und nicht dafür, wo dieser vor Jahren einmal zur Schule gegangen ist.
Der funktionale Lebenslauf
In einem funktionalen Lebenslauf werden die Erfahrungen und Kenntnisse eines Bewerbers in mehreren Kategorien aufgelistet. So können zum Beispiel sämtliche Erfahrungen, die man in einer Branche gesammelt hat, zusammengefasst werden. Der funktionale Lebenslauf wird vor allem von erfahrenen Bewerbern verwendet, um Stellen aufzuzählen, bei denen diese bereits Führungserfahrung sammeln konnten. Allerdings sollte diese Form des Lebenslaufs nur in Ausnahmefällen verwendet werden.
Wie kann man Eindruck machen?
In einem Lebenslauf sollte man die eigne Person bestmöglich verkaufen. Darum sollte man die besten Argumente, die für einen sprechen, unter einem eigenen Punkt zusammenfassen, zum Beispiel unter „Besondere Stärken“. Dieser Punkt sollte möglichst am Anfang des Lebenslaufs unter den Kontaktdaten zu finden sein, damit Personaler direkt sehen können, welche besonderen Fähigkeiten man mitbringt. Darunter kann man unter anderem auch Dinge aufführen, die nicht in Bezug zueinanderstehen und lediglich dazu dienen, die Entscheider in dem Unternehmen zu beeindrucken.
Worauf sollte man besser verzichten?
In einem Lebenslauf sollte man darauf verzichten, zu viele Details zu nennen. Denn welchen Beruf die Eltern ausüben, interessiert in der heutigen Zeit ebenso wenig wie die eigene Religionszugehörigkeit. Und Personen über 30 brauchen auch nicht zu erwähnen, dass sie einen Führerschein besitzen und auch die Abiturnote ist in diesem Alter nur für die wenigsten Arbeitgeber von Bedeutung. (prm)
Agentur Artikel
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