Nachricht vom 27.04.2022    

Schüler der IGS Hamm/Sieg berichten vom Assessmentcenter-Training

Im Rahmen der Berufsorientierungsmaßnahmen, die den Schülern während ihrer Schullaufbahn an der IGS Hamm/Sieg angeboten werden, wurde in diesem Jahr mit allen Zehntklässlern ein Assessmentcenter durchgeführt. Die Resonanz ist äußerst positiv, wie aus einem Interview hervorgeht, das die Schüler selbst geführt haben.

Anja Nassen und eine Trainerkollegin vom Unternehmen "person Personal- und Kommunikationsmanagement" führten für jede Klasse einen ganzen Vormittag lang Workshops an der Schule durch. Ermöglicht wurde das dank Unterstützung der Westerwald Bank eG, Kooperationspartnerin der Schule.

Jonathan Janzen und Paul Kisinger berichten in einem Interview über ihre Erfahrungen. Als Interviewerin tritt ihre Mitschülerin Angela Stockmann auf:

Angela: Wie beurteilt ihr im Nachgang unsere Teilnahme am Assessmentcenter? War sie für euch hilfreich?
Jonathan: Sie hat einen guten Einblick in das Berufsauswahlverfahren ermöglicht.

Angela: Vorher hatte ich gehört, dass Assessmentcenter sehr monoton sind. Fandet ihr, dass es abwechslungsreich war?
Jonathan: Ja, war es, weil wir uns nicht die ganze Zeit mit den gleichen Themen beschäftigt haben.

Angela: Es war wirklich nicht langweilig?
Paul: Es war alles andere als das. Die Stimmung war sehr gut, da die Trainerin sehr locker drauf war und das Assessmentcenter gut gestaltet hat.

---

Stellenanzeigen | WesterwaldJobs

Freie Reporter (m/w/d) gesucht WesterwaldMedien Kuriere 57610 Altenkirchen (Westerwald)

Gruppenleitung (m/w/d) in der Werkstatt Lebenshilfe im Landkreis Altenkirchen GmbH 57537 Wissen

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Kaltakquise WesterwaldMedien Kuriere 57610 Altenkirchen (Westerwald)

LKW-Fahrer (m/w/d) Westerwald-Brauerei H. Schneider GmbH & Co. KG 57627 Hachenburg

Chef vom Dienst (m/w/d) Redaktion WesterwaldMedien Kuriere 57539 Etzbach

⇒ Jetzt alle Jobs bei WesterwaldJobs ansehen

< >

⇒ Mehr Westerwald Jobs entdecken    |    ⇒ Stellenanzeige schalten

---

Angela: Welche Themen wurden denn bei euch aufgegriffen?
Paul: Wir haben viele Themen behandelt, Vorstellungsgespräche nachgespielt und Einstellungstests. Wir haben uns dann gegenseitig Rückmeldung gegeben, was gut war und was wir noch ändern könnten. Das hat geholfen, die Wahrnehmung des anderen beziehungsweise eines künftigen Arbeitgebers zu verstehen.

Angela: Ihr wurdet also nicht nur belehrt, sondern aktiv eingebunden?
Jonathan: Das Assessmentcenter war sehr interaktiv gestaltet und wir wurden alle an den Gesprächen beteiligt. Ich musste mich in einem Rollenspiel als Verkäufer ausgeben und dem Publikum einen Stift verkaufen.
Paul: Das stimmt. Wir wurden nicht nur vollgequatscht, sondern richtig aktiv bei den einzelnen Themen mit einbezogen.

Bereits vor drei Jahren führte das Personal- und Kommunikationsmanagementunternehmen "person" an der IGS Hamm/Sieg ein Assessmentcenter durch und soll auch im kommenden Schuljahr die Berufsorientierung bereichern, da das Feedback der Zehntklässler durchweg positiv ausfiel. So soll ein Stück Normalität nach Jahren der Pandemie zurückkehren.

Mehr dazu:   Kinder & Jugend  
Lokales: Hamm & Umgebung
Feedback: Hinweise an die Redaktion