Pressemitteilung vom 30.01.2025    

Kreis Altenkirchen veröffentlicht Leitfaden zur Fachkräfterekrutierung aus dem Ausland

Die Wirtschaftsförderung des Kreises Altenkirchen hat einen neuen Leitfaden veröffentlicht, der Unternehmen bei der Fachkräfterekrutierung aus dem Ausland unterstützt. Der Leitfaden bietet praxisorientierte Hilfe, um den Fachkräftemangel zu überwinden und die Wettbewerbsfähigkeit der Region zu sichern.

Kreis Altenkirchen. Im Kreis Altenkirchen wird der Fachkräftemangel zunehmend zum Wettbewerbsfaktor. Der Landkreis hat auf diese Herausforderung reagiert und einen umfassenden Leitfaden für Unternehmen veröffentlicht, der sie bei der Rekrutierung von Fachkräften aus dem Ausland unterstützt. Trotz einer wirtschaftlichen Schwächephase bleibt der Bedarf an gut ausgebildeten Fachkräften in der Region hoch. Der Arbeitsmarkt im Kreis kann die Lücke an qualifizierten Arbeitskräften nicht mehr allein schließen. Um die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern, wird die Integration von internationalen Fachkräften immer wichtiger.

Der neue Unternehmensleitfaden als praxisorientierte Hilfe
Die Wirtschaftsförderung des Kreises Altenkirchen hat einen knapp 50-seitigen Leitfaden erstellt, der Unternehmen bei der Gewinnung von Fachkräften aus dem Ausland unterstützen soll. Der Leitfaden bietet eine praktische Orientierungshilfe und richtet sich an Unternehmen, die sich mit den Herausforderungen der internationalen Fachkräfterekrutierung konfrontiert sehen. Landrat Dr. Peter Enders betont die Bedeutung dieses Leitfadens für die regionale Wirtschaft. „Die heimische Wirtschaft ist zunehmend auf Fachkräfte aus dem Ausland angewiesen, um wettbewerbsfähig zu bleiben“, so Enders.

Fachkräfteportal: Ein zusätzlicher Service für Unternehmen
Bereits seit Herbst 2023 stellt die Wirtschaftsförderung Kreis Altenkirchen ein eigenes Fachkräfteportal unter www.fachkraefte-ak.de zur Verfügung. Dieses Portal dient als zentrale Anlaufstelle für die Suche nach internationalen Fachkräften. Lars Kober, Leiter der Wirtschaftsförderung, erklärt, dass viele Unternehmen noch zögern, Fachkräfte aus dem Ausland zu rekrutieren. „Die bisherigen Anwerbemethoden reichen nicht mehr aus“, so Kober. Viele Unternehmen befürchten hohe bürokratische Hürden und Schwierigkeiten bei der Integration der Fachkräfte.

Herausforderungen und Lösungsansätze
Im Leitfaden werden die gängigsten Herausforderungen bei der Fachkräfterekrutierung angesprochen. Dazu gehören der bürokratische Aufwand, kulturelle Unterschiede sowie der Mangel an Wohnraum für neue Mitarbeiter. Projektleiterin Fides Lang zeigt sich zuversichtlich, dass der Leitfaden Unternehmen helfen wird, die erste Hürde zu nehmen und den Einstieg in die internationale Rekrutierung zu erleichtern. „Mit unserem Leitfaden möchten wir Unternehmen Mut machen und ihnen konkrete Hilfestellung geben“, so Lang.

Einblicke aus der Praxis: Erfolgreiche Integration von Fachkräften
Ein besonders wertvoller Bestandteil des Leitfadens ist ein Interview mit dem Personalleiter der Karl Georg GmbH aus Ingelbach-Bahnhof, Michael Gulden. Das Unternehmen hat erfolgreich Auszubildende aus Ruanda gewonnen und zeigt, dass die Anwerbung von Fachkräften aus dem Ausland nicht nur möglich, sondern auch äußerst erfolgreich sein kann. Lars Kober betont, dass solche Beispiele Mut machen und als Orientierung dienen können.

Weitere Unterstützung und kostenlose Materialien
Der Leitfaden enthält zudem umfassende Informationen zu bestehenden Beratungs- und Informationsstellen sowie zu Hilfsangeboten und Projekten für Unternehmen im Kreis Altenkirchen. Die Broschüre wurde von der Gehrke Media aus Mudenbach gestaltet und ist digital unter www.wirtschaftsfoederung-ak.de abrufbar. Zudem können Unternehmen eine kostenlose Printversion anfordern. Ein Großteil der Unternehmen im Kreis wird in der kommenden Woche ein Exemplar per Post erhalten.

Für weitere Informationen steht Projektleiterin Fides Lang der Wirtschaftsförderung per E-Mail-Adresse an fides.lang@web.de oder unter der Telefonnummer 02681–813908 zur Verfügung. (PM/Red)

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