Pressemitteilung vom 14.11.2025 
INNO FRICTION aus Hamm (Sieg) erhält Zukunftszertifikat 2025
Die Agentur für Arbeit Neuwied hat der INNO FRICTION GMBH das Zukunftszertifikat 2025 verliehen. Das Unternehmen überzeugt mit einer innovativen Personalpolitik und einer erfolgreichen Transformation.
Hamm (Sieg). Die INNO FRICTION GMBH, ein Spezialist für maßgeschneiderte Reibbeläge, wurde von der Agentur für Arbeit Neuwied mit dem Zukunftszertifikat 2025 ausgezeichnet. Stefanie Adam, Leiterin der Agentur, lobte das Unternehmen bei der Verleihung für seine Innovationskraft und die erfolgreiche Anpassung an den Markt. "INNO FRICTION hat sich in so kurzer Zeit enorm gewandelt - es hat sich dem Markt angepasst, eine erfolgreiche Transformation hingelegt und glänzt zudem durch eine sehr innovative Personalpolitik", erklärte sie.
Entwicklungen der letzten sechs Jahre
Seit dem Management-Buy-out im Jahr 2019 hat sich das Unternehmen strategisch neu aufgestellt. Ursprünglich lag der Schwerpunkt auf Doppelkupplungsbelägen, doch die Herausforderungen der Automobilbranche führten zu einem Wendepunkt. Heute entfallen 80 Prozent der Produktion auf individuelle Reibbeläge. Geschäftsführer Stefan Löhr erinnert sich: "Corona bereitete uns mehr schlaflose Nächte als die Zeit vor der Übernahme." Doch das Führungsteam entschied sich für eine strategische Neuausrichtung und investierte in neue Maschinen und Anlagen.
In den letzten Jahren erweiterte INNO FRICTION sein Portfolio durch gezielte Zukäufe, darunter im März 2024 die Reib- und Gleitmaterialsparte von Rex Industrieprodukte und im Juli 2025 die Industriesparte Cosid der TMD Friction. Diese Schritte stärken die Marktposition nachhaltig.
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Personalpolitik bei INNO FRICTION
Das Unternehmen beschäftigt derzeit 127 Mitarbeitende, darunter acht Auszubildende in sechs Ausbildungsberufen. Katharina Adam, Personalleiterin, betont die Bedeutung der Aus- und Weiterbildung: "Uns ist bewusst, dass die Qualifikation unseres Personals ein entscheidender Bestandteil der Transformation ist."
Für seine Personalpolitik, die auch die Qualifizierung von Leiharbeitnehmern umfasst, wird INNO FRICTION geschätzt. Jacqueline Botor vom gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Neuwied hebt hervor: "Neben der Rekrutierung von neuem Personal ist nun die Qualifikation von Helfern und Geringqualifizierten eines der Zukunftsthemen."
INNO FRICTION erhielt zudem bereits zum zweiten Mal den Top 100-Preis "Top Innovator". Die Agentur für Arbeit würdigt mit dem Zertifikat die konsequente Zukunftsausrichtung und den hohen Innovationsgrad des Unternehmens. Stefanie Adam fasst zusammen: "INNO FRICTION steht beispielhaft für eine mittelständische Erfolgsgeschichte aus unserer Region." (PM/Red)
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