Nachricht vom 14.10.2012    

Herbstferien sinnvoll genutzt

Insgesamt 33 Jugendliche nutzten das Angebot der Verbandsgemeinde Wissen und der Westerwald Bank eG und nahmen am Bewerbertraining teil. Diese gemeinsame Veranstaltung für Jugendliche hat sich fest etabliert.

Wissen. Irgendwann steht jeder einmal vor diesen Hürden: Wie bewerbe ich mich? Worauf muss ich dabei achten? Wie bereite ich mich auf ein Vorstellungsgespräch vor? Und wie wirke ich in einem solchen Gespräch auf mein Gegenüber? Wer sich all diese Fragen überhaupt stellt und die Bewerbung nicht auf die leichte Schulter nimmt, ist schon auf einem guten Weg zur ersten Anstellung, wie das Bewerbertraining der Verbandsgemeinde Wissen und der Westerwald Bank erneut bestätigte.

In jeweils zwei ganztägigen Workshops im Europasaal der Verbandsgemeinde wurden insgesamt 33 Jugendliche von Trainerin Angelika Theis fit gemacht im Bewerbungs-ABC. Die Teilnahme am Workshop, so formulierte es der Erste Beigeordnete Friedhelm Steiger in Vertretung für Bürgermeister Michael Wagener bei der Begrüßung, eröffne Perspektiven und helfe, das Ticket für den ersten Job zu lösen. Vor diesem Hintergrund sei ein Herbstferientag für diese Informationen bestens genutzt.

Die Intention des Bewerbertrainings ist für Jugendberaterin Claudia Schmidt von der Westerwald Bank unter anderem, „sich von anderen Bewerbern abzusetzen und es in jedem Fall bis zum Vorstellungsgespräch zu schaffen.“ Den Weg dorthin sollte der Trainingstag ebnen, dessen Ziel für Trainerin Angelika Theis darin bestand, „den gesamten Bewerbungsprozess in den Griff zu bekommen, ihm Strukturen zu geben und den Bewerbern die nötige Sicherheit für die einzelnen Schritte zu vermitteln.“
Berufsfindung und Textentwurf für die Bewerbung, formale Gestaltung oder auch die Frage nach dem passenden Outfit für ein Vorstellungsgespräch gehörten beispielsweise zu den besprochenen Themenkomplexen. Schon mit dem Anschreiben gebe man schließlich eine erste Visitenkarte ab, die über den weiteren Bewerbungsverlauf entscheide. Allergrößte Sorgfalt bei der formalen Gestaltung und gut überlegte Formulierungen seien deshalb unverzichtbar. Gleiches gelte natürlich für den Lebenslauf, dem man neben formalen Qualifikationen beispielsweise auch ehrenamtliches Engagement entnehmen könne.

Liegt die Einladung zum Vorstellungsgespräch dann tatsächlich in der Post, gilt abermals: Gute Vorbereitung ist das A und O. Die eigene Bewerbung, so die Trainerin, sollte man verinnerlicht haben, ebenso wesentliche Informationen über das Unternehmen, bei dem man sich vorstelle. Vermittle die Bewerbung Dynamik und Lebendigkeit, müsse sich dies auch im Bewerbungsgespräch wieder finden. Zudem gab Angelika Theis auch Tipps für das Absolvieren eines Einstellungstest, der vor allem bei größeren Unternehmen durchaus üblich sei. Neben den vielfältigen inhaltlichen Informationen erhielten die Jugendlichen schließlich ein Zertifikat, das die Teilnahme an dem Workshop bescheinigt.

Die Bewerbertrainings der Verbandsgemeinde Wissen und der Westerwald Bank haben sich etabliert, die Teilnehmer sollen sich in der Bewerberkonkurrenz absetzen. Dazu gab es Tipps und Motivation von Jugendberaterin Claudia Schmidt (Westerwald Bank) und Trainerin Angelika Theis.

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