Nachricht vom 16.08.2009 
Ausbildung für die Zukunft der Region
Ausbildungsstart bei der Westerwald Bank: Anfang August machten zehn künftige Bankkaufleute die erste Schritte im Berufsleben. In einem Einführungsworkshop erhielten sie die Grundlagen für die Arbeit in der Bank.
Westerwald. Jeder hat etwas, das ihn antreibt. Bei der Westerwald Bank ist es unter anderem die Verantwortung für die jungen Menschen in der Region. Und deshalb wird Ausbildung nach wie vor groß geschrieben bei der heimischen Genossenschaftsbank. Für zehn junge Mitarbeiter der Bank bedeutete dies Anfang August den Start ins Berufsleben. „Wir freuen uns, auch in diesem Jahr hoch motivierte und engagierte junge Kollegen begrüßen zu können, um hier im Westerwald die Grundlagen für ihre Karriere zu legen, die viele fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet“, sagte Bankvorstand Paul-Josef Schmitt anlässlich eines zweitägigen Einführungsworkshops für die neuen Azubis. Die Westerwald Bank sehe sich der Region verpflichtet und werde die Ausbildungsquote in Zukunft weiter steigern. Derzeit bildet sie insgesamt 28 junge Kollegen zu Bankkaufleuten sowie einen zum Informatikkaufmann aus.
In dem zweitägigen Einführungsworkshop erhielten die neuen Auszubildenden der Bank in Hachenburg eine Fülle von Informationen, die ihre künftige Arbeit und die abwechslungsreiche Ausbildungszeit begleiten werden - vom Aufbau, der Organisation und dem Unternehmensleitbild der Bank über die Ausbildungsstruktur bis hin zur Vorbereitung auf den ersten Kundenkontakt. Und der lässt nicht lange auf sich warten: Denn im ersten Ausbildungsjahr werden sie in den Geschäfts- und Servicestellen der Bank eingesetzt, im zweiten geht es in die Fachabteilungen und danach noch einmal in die Geschäftsstellen zur Kundenbetreuung. Dazu kommen neben dem Unterricht in der Berufsschule innerbetriebliche Seminare und überbetrieblicher Unterricht.
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Start in den neuen Lebensabschnitt bei der Westerwald Bank: (stehend, von links) die Bankvorstände Paul-Josef Schmitt und Markus Kurtseifer sowie die künftigen Bankkauffrauen und -männer Christopher Fetz, Robert Reifenrath, Daniel Mockenhaupt, Michael Hintz, Stefanie Simon, Laura Lehnen, Anna-Lena Nelles, Katharina Hoffmann und Katharina Wagner, die am Einführungsworkshop mit Karl-Peter Schneider (Personalleiter) und Birgit Laatsch (Personalentwicklung) teilnahmen.
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