Nachricht vom 05.09.2010    

Rüddel macht sich stark für Gleichstellung im Betrieb

Für Lohngleichheit im Betrieb setzt sich der heimische Bundestagsabgeordnete Erwein Rüddel (CDU) ein. Deshalb unterstützt er auch aktiv das Programm "Logib-D", dfas vom Bundesministerium für Familie, Senioren, FRauen und Jugend aufgelegt worden ist.

Kreis Altenkirchen/Region. "Logib-D steht für Lohngleichheit im Betrieb - Deutschland und ist ein vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend auf den Weg gebrachtes Programm für gleichstellungsfreundliches Personalmanagement. Einer der ersten Betriebe in meinem Wahlkreis, die dieses Programm einsetzen, ist die Marienhaus GmbH in Waldbreitbach, worüber ich mich sehr freue und was meine Unterstützung findet", erklärt Erwin Rüddel, der heimische CDU-Bundestagsabgeordnete, in einer Pressemitteilung.
Das Programm steht für gleichstellungsfreundliches Personalmanagement und die Überwindung der Lohnlücke zwischen Frauen und Männern. Dies gewinnt national wie international an Bedeutung. "Die Marienhaus GmbH hat mich wissen lassen, dass sie dieses Vorhaben aktiv unterstützt und sich sicher ist, dass sie durch eine gleichstellungsorientierte Entgeltpolitik dem Ziel nach Gleichberechtigung auch im beruflichen Alltag weiter gerecht wird", so der Abgeordnete.
Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend stellt im Rahmen der beratungsgestützen Einführung von Logib-D kostenlose Beratungspakete für insgesamt 200 interessierte Unternehmen bis zum Jahr 2012. Die von einem Beirat ausgewählten Unternehmen werden bei der Nutzung von Logib-D unterstützt und erhalten zahlreiche Anhaltspunkte für maßnahmen zur Optimierung ihrer Entgeltstruktur.
"Ich würde es begrüßen, wenn weitere Betriebe und Unternehmen in meinem Wahlkreis auf das wegweisende und erfolgversprechende Programm zugreifen und dieses umsetzen würden", betont der Politiker. Denn eine faire gleichstellungsbewusste Personal- und Entgeltpolitik lohne sich für die Beschäftigten und für das Unternehmen. Sie steigere die Arbeitszufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter, habe positive Imagewirkungen des Unternehmens nach innen und außen.
"So kann die Veränderung der Unternehmenskultur eingeläutet werden und Wettbewerbsvorteile für das Unternehmen durch Bindung und Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitern genutzt werden. Angesichts des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels ist Logib-D eine gute Investition in die Zukunft des jeweiligen Unternehmens", meint Rüddel.

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