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Nachricht vom 23.09.2010 
Training für den Berufsstart
Die Westerwald Bank und 15 Verbandsgemeinden aus den drei Westerwälder Landkreisen machen Jugendliche fit für ihre erste Bewerbung. In den Herbstferien finden wieder eintägige Bewerbertrainings statt.
Region. Auch wenn der Arbeitsmarkt sich nach den Krisenjahren 2008/2009 erholt, ist es für viele Jugendliche in den nächsten Jahren nicht einfach, einen Ausbildungsplatz zu finden. Gleichzeitig starten immer mehr Unternehmen immer früher damit, geeignete Bewerber zu sichten, um sich rechtzeitig gute Mitarbeiter zu sichern – auch mit Blick auf den prognostizierten Fachkräftemangel. Deshalb setzt die Westerwald Bank gemeinsam mit insgesamt 15 Verbandsgemeinden aus den Kreisen Altenkirchen, Neuwied und Westerwald die Bewerbertrainings der letzten Jahre fort.
Rund 1400 Jugendlichen konnte bei diesen Trainings bisher das nötige Wissen für eine Erfolg versprechende Bewerbung vermittelt werden. Die neue Runde startet in den kommenden Herbstferien. „Bildung und Ausbildung sind weiterhin die Zukunftsthemen, insbesondere für den ländlichen Raum, der sich immer stärker im Wettbewerb mit städtischen Regionen sieht“, unterstreicht Wilhelm Höser, Vorstandssprecher der Westerwald Bank. Die Bank trage gerne ihren Teil dazu bei, jungen Menschen den Weg zum Vorstellungsgespräch zu ebnen. Die Konkurrenz der Bewerber um einen Ausbildungsplatz sei schließlich nach wie vor groß. „Wir freuen uns, dass wir die Verbandsgemeinden weiterhin als Partner im Boot haben. Schließlich haben wir das gemeinsame Ziel, junge Leute auch nach der Schulausbildung an die Region zu binden“, so Höser.
Bei den ganztägigen Workshops mit professionellen Trainern wird unter anderem großer Wert gelegt auf die eigentliche Situation und Simulation des Bewerbungsgesprächs. Weiterhin werden vielfältige Informationen formeller und inhaltlicher Art zum Bewerbungsverfahren vermittelt, von A wie Auswahlverfahren bis Z wie Zusage. Dazu zählen auch das Entwerfen und Besprechen schriftlicher Bewerbungen, die Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch, Informationen zu Gruppenauswahlverfahren, Übungen in kleinen Teams. Mögliche Strategien für ein Bewerbungsgespräch und die Erwartungshaltung der Unternehmen werden durchgespielt, Vorstellungsgespräche schließlich simuliert und in der Gruppe ausgewertet. Auch Besonderheiten bei E-Mail-Bewerbungen werden besprochen. Ergänzend gibt es umfangreiches Informationsmaterial rund um das Thema Bewerbung. Die teilnehmenden Verbandsgemeinden Altenkirchen, Bad Marienberg, Betzdorf, Dierdorf, Flammersfeld, Hachenburg, Kirchen, Puderbach, Ransbach-Baumbach, Rengsdorf, Rennerod, Selters, Westerburg, Wirges und Wissen nehmen die Anmeldungen für die Trainings entgegen.
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